Engager une personne sourde
Contrat d'intégration au travail
La mesure Contrat d'intégration au travail facilite l'embauche et le maintien d'une personne handicapée dans un milieu de travail standard. De façon plus générale, elle favorise l'égalité d’accès au marché du travail pour les personnes handicapées.
La mesure permet de rembourser à l’employeur certains frais nécessaires pour l’intégration ou le maintien en emploi de personnes handicapées. L'employeur doit offrir l'encadrement requis par la personne et collaborer au suivi de son dossier.
Référence : Emploi-Québec
Les demandes doivent être faites :
Secteur de la Capitale-Nationale, communiquez avec :
La Croisée http://www.lacroise.ca/
Secteur de la Chaudière-Appalaches, communiquez avec :
Semo Chaudière-Appalaches : http://www.semochaudiereappalaches.ca/fr/accueil
Secteur de la Mauricie-Centre-du-Québec, communiquez avec :
Semo Mauricie : http://semo-mauricie.org/
Secteur de la Côte-Nord, communiquez avec :
Semo Côte-Nord : https://www.semocn.qc.ca/
Secteur du Saguenay-Lac-Saint-Jean, communiquez avec :
Groupe Inclusia : https://groupeinclusia.com/
Secteur du Bas-Saint-Laurent, communiquez avec :
L'Élan (Amqui) / (Mont-Joli) / (Rimouski) : https://www.ssmo-elan.net/